問：年休假計算方法是怎樣的？
　　答：法律規定年休假根據職工累計工作年限進行計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。關于年休假計算方法詳細內容請看下文。

　　根據《職工帶薪年休假條例》的規定：
　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
　　職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
　　(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
　　(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
　　(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
　　(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。