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注會《公司戰略與風險管理》知識點：內部控制應用指引3

知識點：內部控制應用指引

三、人力資源

《企業內部控制應用指引第3號人力資源》所稱人力資源，是指企業組織生產經營活動而錄（任）用的各種人員，包括董事、監事、高級管理人員和全體員工。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素毛澤東

（一）人力資源管理需關注的主要風險

（1）人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發機制不健全，可能導致企業發展戰略難以實現。

企業決策層和執行層的高管人員

（2）人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經營效率低下或關鍵技術、商業秘密和國家機密泄露。

專業技術人員

（3）人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業聲譽受損。

企業辭退員工、解除員工勞動合同等而引發的勞動糾紛

（二）內部控制要求與措施

1.人力資源的引進與開發

2.人力資源的使用與退出

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