注意：凡申報(bào)本年度高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，并取得成績(jī)（成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，成績(jī)有效期為5年；未達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，成績(jī)僅當(dāng)年有效）。

關(guān)于開(kāi)展2022年度自治區(qū)正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等5個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校、科研院所、大中型企業(yè)人事（職稱(chēng)）部門(mén)：

按照自治區(qū)職稱(chēng)工作統(tǒng)一安排，現(xiàn)將2022年度自治區(qū)正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專(zhuān)業(yè)、干部院校教師系列、技工院校教師專(zhuān)業(yè)5個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)審范圍

職稱(chēng)評(píng)審范圍為：正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（不含知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人力資源管理專(zhuān)業(yè)）、經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專(zhuān)業(yè)（含正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師）、干部院校教師系列（含正高級(jí)講師、高級(jí)講師、講師、助教）、技工院校教師專(zhuān)業(yè)（含正高級(jí)講師、高級(jí)講師、講師、助理講師、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師），共5個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）。

二、評(píng)審條件

嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）》（2019年修訂版）《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2021〕37號(hào)）《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2021〕36號(hào)）《新疆維吾爾自治區(qū)干部院校教師系列職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2021〕38號(hào)）《新疆維吾爾自治區(qū)技工院校教師職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）》（2019年修訂版）等條件施行。

三、申報(bào)渠道

職稱(chēng)申報(bào)工作采取線(xiàn)上辦理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登陸“新疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)”（網(wǎng)址：www.xjzcsq.com，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“平臺(tái)”）進(jìn)行申報(bào)。

四、時(shí)間安排

申報(bào)時(shí)間：2022年9月7日至10月10日。

審核材料時(shí)間：2022年10月11日至2022年11月4日。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月7日至2022年11月10日。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)和繳費(fèi)工作，逾期不予受理。

五、相關(guān)事宜

（一）全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，推薦符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審。

（二）凡申報(bào)本年度高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，并取得成績(jī)（成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，成績(jī)有效期為5年；未達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，成績(jī)僅當(dāng)年有效）。

因受疫情影響，未能參加本年度人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的，可憑考試期間“居家健康監(jiān)測(cè)證明”或“隔離點(diǎn)醫(yī)學(xué)觀察證明”，先行申報(bào)本年度職稱(chēng)評(píng)審。若評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，在評(píng)審結(jié)果有效期內(nèi)取得人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)后予以補(bǔ)發(fā)職稱(chēng)證書(shū)（評(píng)審結(jié)果有效期一年）。

（三）凡申報(bào)本年度技工院校教師專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具有本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)等級(jí)證書(shū)均可申報(bào)。

（四）高技能人才參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（新人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）執(zhí)行。

（五）對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、營(yíng)私舞弊的參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào)）、《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，三年內(nèi)不得申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審。

（六）嚴(yán)格落實(shí)審查推薦責(zé)任追究制度，實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。各地各部門(mén)各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，增強(qiáng)工作透明度，做到政策公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，做好申報(bào)人員材料的審核和推薦工作，確保職稱(chēng)評(píng)審工作順利進(jìn)行。

（七）參加職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登錄平臺(tái)查閱“2022年度自治區(qū)正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等5個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審工作申報(bào)注意事項(xiàng)”。

六、咨詢(xún)電話(huà)

自治區(qū)職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)價(jià)中心：0991-3689696、3689900、

3689899

系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0991-3193615、3193501