中級經(jīng)濟師哪一門比較容易？

中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試設《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目，題型均為客觀題。《經(jīng)濟基礎知識》為公共科目;《專業(yè)知識和實務》為專業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權等10個專業(yè)類別命制試卷。每次報考只能報名一個專業(yè)。

根據(jù)歷年經(jīng)濟師報考人數(shù)，通過率最高的前四專業(yè)是人力資源-工商管理-金融-保險【僅供參考，與該專業(yè)考生本身備考基礎水平也有關】。

相對來說，人力、工商是通過率比較高的考試，難度不高，內(nèi)容比較容易理解，只要花功夫就能考過的專業(yè)。

這兩個專業(yè)內(nèi)容考核層次較淺，涉及計算題不多，入門容易。

《工商管理》重在廣度不在深度，更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解，雖然有些知識點涉及計算，但考核層次很淺，所以對于沒有基礎但是又想考經(jīng)濟師的考生來說，選工商管理會比較合適。

《人力資源管理》專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策。考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性略微強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。