大連財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，中華的老師講課都很有實(shí)力，學(xué)習(xí)起來很輕松的。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

勞務(wù)派遣費(fèi)如何入賬

1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票：

借：銀行存款;

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。

2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金：

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本;

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資;

其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分);

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)。

3、支付派遣人員的工資：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資;

貸：庫存現(xiàn)金;

其他應(yīng)付款-社保 等 (個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金);

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保)。

4、繳納社保和公積金：

借：其他應(yīng)付款-社保等;

貸：銀行存款。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些

1、適用的法律不同

勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體

勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同，這是兩者最主要的區(qū)別

發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;

勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

4、結(jié)算費(fèi)用的方式不同

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是"事";

勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是"人"。

5、違法的后果不同

勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任.勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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