黃島會計培訓班，會計在線網課中華做的不錯。下面為大家分享一些會計實操知識。

職工療養(yǎng)費計入什么科目

職工療養(yǎng)費計入職工福利費。

《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企〔2009〕117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

《財政部關于企業(yè)女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字〔1997〕469號）規(guī)定，企業(yè)女職工婦科疾病檢查應視同企業(yè)職工一般的體檢，檢查費用由企業(yè)職工福利費開支、不得列入勞動保護費用。

根據(jù)上述規(guī)定，職工療養(yǎng)費可由企業(yè)職工福利費列支。

什么是職工療休養(yǎng)？

職工療休養(yǎng)是勞動者休生養(yǎng)息的福利事業(yè)，主要是通過指定的療養(yǎng)機構參加療養(yǎng)，來恢復與增進職工的身體健康，降低職工的疾病率，調動職工的積極性，使職工將充沛的體力，高昂的勞動熱情，投入到安全生產中。

職工療養(yǎng)費計入什么科目，通過本文的解讀，相信大家已經清楚了職工療養(yǎng)費應該計入什么科目了。職工療休養(yǎng)是勞動者休生養(yǎng)息的福利事業(yè)，是企業(yè)走向優(yōu)秀、邁向卓越的標志之一。

以上就是關于黃島會計培訓班的詳細介紹，更多與會計培訓有關的內容，請繼續(xù)關注數(shù)豆子。