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青縣會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校

發(fā)表于:2022-01-04 20:33:44 分類:會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)

青縣會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校,會(huì)計(jì)肯定是報(bào)班的效果更好一些。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

清潔工的工資入哪個(gè)科目

保潔員的工資應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”,分配工資時(shí)計(jì)入“管理費(fèi)用-工資” 。

1、計(jì)提時(shí)。

借:勞務(wù)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

2、支付時(shí)。

借:應(yīng)付職工薪酬—工資

貸:庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款

保潔員是指使用保潔養(yǎng)護(hù)專用工具,從事街道、廣場(chǎng)、大型室內(nèi)集會(huì)場(chǎng)所等地的廢棄物清除、垃圾清理,河岸設(shè)施養(yǎng)護(hù),以及城市環(huán)境保護(hù)工作的人員。

如果不是正式員工,就不需要計(jì)提,發(fā)放時(shí)正入賬就好。

發(fā)放時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬

貸:庫(kù)存現(xiàn)金 。

工資薪金稅前扣除的幾種情形

(一)據(jù)實(shí)扣除

企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。

所謂合理的工資、薪金是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。國(guó)稅函[2009]3號(hào)明確了稅務(wù)機(jī)關(guān)判斷工資薪金是否合理的五條原則,不合理的工資薪金不得稅前扣除,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)應(yīng)納稅調(diào)增。

(二)限額扣除

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào)),屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。即國(guó)有企業(yè)存在限額扣除的規(guī)定,且工資總額超限額部分屬于永久性差異,不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度繼續(xù)扣除。

(三)加計(jì)扣除

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第三十條規(guī)定,企業(yè)的下列支出,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除:

1、開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用,未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。

2、安置殘疾人員,按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

(四)不得扣除

雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款,應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的,在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。

離退休人員工資、福利費(fèi)屬于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無關(guān)的支出,這種與取得收入不直接相關(guān)的工資、福利費(fèi)屬于永久性差異,不允許稅前扣除。不同于離退休人員返聘,返聘離退休人員的工資薪金便與企業(yè)取得收入直接相關(guān),對(duì)于返聘費(fèi)用應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出與職工福利費(fèi)支出,符合稅法規(guī)定的部分允許稅前扣除。所以離退休人員與企業(yè)是否簽訂返聘協(xié)議是稅前能否扣除的關(guān)鍵。

此外,由于工資薪金支付對(duì)象強(qiáng)調(diào)本企業(yè)任職或者受雇的員工,不包括被辭退員工,所以通過預(yù)計(jì)負(fù)債計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的辭退福利不能作為工資薪金稅前扣除。

清潔工的工資入哪個(gè)科目?如清潔工是長(zhǎng)期聘請(qǐng),并不是一時(shí)聘請(qǐng),其計(jì)入的科目也會(huì)跟臨時(shí)工不同,作為專業(yè)的會(huì)計(jì)應(yīng)該要能清楚的了解到兩者的區(qū)別,面對(duì)不同情況懂得相應(yīng)處理的方法。

以上就是關(guān)于青縣會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的詳細(xì)介紹,更多與會(huì)計(jì)培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。

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