岳池會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建議選擇正規(guī)專業(yè)的機(jī)構(gòu)。下面為大家分享一些會計實操知識。

代發(fā)工資和批量轉(zhuǎn)賬區(qū)別

代發(fā)工資是銀行單獨的發(fā)工資的系統(tǒng)，批量轉(zhuǎn)賬是你可以將很多筆需要付款的信息輸進(jìn)去，然后點擊批量轉(zhuǎn)賬，可以同時都支付出去。

用人單位按月將勞務(wù)費用和服務(wù)費用通過銀行轉(zhuǎn)賬支付服務(wù)商.由服務(wù)商通過用人單位提供的工資表進(jìn)行工資的足額發(fā)放.同時對產(chǎn)生的個稅進(jìn)行足額進(jìn)行申報.通過代發(fā)工資.用人單位解除了工資事物的繁瑣，將更多精力放到主營業(yè)務(wù)上。

賬務(wù)處理

收到代發(fā)工資款

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款-代發(fā)總公司工資和保險

發(fā)放工資

借：其他應(yīng)付款-代發(fā)總公司工資和保險

貸：銀行存款

保險轉(zhuǎn)到另外公司

借：其他應(yīng)付款-代發(fā)總公司工資和保險

貸：銀行存款

代發(fā)工資的優(yōu)點

代發(fā)工資對企業(yè)有很多好處：

1、降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益.二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn).三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用.勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2、人事管理便捷專業(yè)

用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核.而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成.用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。

3、減少勞動糾紛

在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系.這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

關(guān)于代發(fā)工資和批量轉(zhuǎn)賬區(qū)別，其實主要是在發(fā)放的數(shù)量上有所不同，批量轉(zhuǎn)賬是可以同時將很多筆賬務(wù)同時進(jìn)行支付，而代發(fā)工資銀行只能單獨進(jìn)行操作.看完文章，你能準(zhǔn)確的區(qū)分這兩者了嗎?文章中還對代發(fā)工資的優(yōu)點進(jìn)行了分析闡述.本文的解答完畢。

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