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全年一次性獎(jiǎng)金一個(gè)月可以分兩次報(bào)嗎
根據(jù)上述規(guī)定,全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金.也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資.貴公司根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況給員工發(fā)放上年度的遞延獎(jiǎng)金可以作為全年一次性獎(jiǎng)金,但該計(jì)稅辦法每年只能使用一次,如貴公司在發(fā)放年度已使用過全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法,則對(duì)發(fā)放的遞延獎(jiǎng)金不得再用本方法扣稅,應(yīng)將其合并到發(fā)放當(dāng)月的工資薪金中代扣個(gè)人所得稅。
全年一次性獎(jiǎng)金
全年一次性獎(jiǎng)金,是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金.一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資.從2005年1月1日起,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳
其實(shí)年終獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式是有兩種的。
根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))的規(guī)定:
"居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡(jiǎn)稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅.計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。
自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅."
以上就是全年一次性獎(jiǎng)金一個(gè)月可以分兩次報(bào)嗎的全部?jī)?nèi)容了,該計(jì)稅辦法每年只能使用一次,看完上文的朋友應(yīng)該知道該怎么處理了吧,這對(duì)于納稅人來說就是很重要的一點(diǎn).你學(xué)會(huì)了嗎?如果你有興趣,可以留意官網(wǎng)咨詢!
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