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匯智會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校

發(fā)表于:2022-01-20 17:37:17 分類:會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)

匯智會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)做了很多年了,比較專業(yè)。下面為大家分享會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

職工福利算工資總額嗎

福利費(fèi)不計(jì)入工資總額.是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

什么是工資總額?

工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額.它包括按計(jì)時(shí)工資率支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金、各種工資性質(zhì)的津貼,以及按國(guó)家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。

工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。

職工福利費(fèi)是按稅后工資薪金總額(實(shí)發(fā)工資總額)14%算嗎?

職工福利費(fèi)應(yīng)按照稅前工資的金額來(lái)進(jìn)行計(jì)提的計(jì)算。

工資總額是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額.工資總額具體有以下六部分組成:

1、計(jì)時(shí)工資

這是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資,包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的企業(yè)支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資,也包括新參加工作的實(shí)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))。

2、計(jì)件工資

是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的工資,包括按包干辦法支付給個(gè)人工資和提成工資。

3、獎(jiǎng)金

是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬.具體包括:生產(chǎn)獎(jiǎng)(包括年終獎(jiǎng))、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資、其他獎(jiǎng)金。

4、津貼和補(bǔ)貼

補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其因特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼.津貼的內(nèi)容比較復(fù)雜,主要包括從事特殊的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼(主要指工齡工資)以及其他津貼。

5、其他支付的工資

職工福利費(fèi)計(jì)提比例:

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后,應(yīng)付福利費(fèi)科目取消,取而代之為應(yīng)付職工薪酬.那么現(xiàn)在新規(guī)定企業(yè)不得提取福利費(fèi)了,只能直接進(jìn)管理費(fèi)用--福利費(fèi)開(kāi)銷,而且開(kāi)銷不得超過(guò)工資總額的14%。

職工福利費(fèi)指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金,企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來(lái)計(jì)提職工福利費(fèi)。

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