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職工福利費需要申報個稅嗎

要區(qū)分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個人所得稅的。

1.由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發(fā)票等等)，這個是不計入個人工資的。

2.直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫恤金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的。

3.其他各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節(jié)發(fā)的月餅，都是要并入工資薪金交稅的.防止單位通過少計工資，多計福利費幫助個人避稅。

職工福利費的開支范圍

1，職工醫(yī)藥費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助.包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

職工福利費還可以計提嗎?

一、目前都不允許計提福利費，而是在不超過工資總的14%限額內(nèi)按實列支，發(fā)生費用時：

借：應(yīng)付福利費，

貸：現(xiàn)金或銀行存款，月末分配計入對應(yīng)的科目。

生產(chǎn)線上人員的計入制造費用，管理人員的計入管理費用。

二、在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除，超過部份作納稅調(diào)整。

三、按實列支的職工福利費，分具體情況：發(fā)放給個人的錢、物應(yīng)該計入個人薪酬一起計算個人所得稅，用于其他福利項目的就不必計入個人薪酬了。

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

職工福利費有一些情況是需要申報個人所得稅的，但是其他情況是不需要申報個人所得稅的，大家可以根據(jù)收取來的款項，對比上文中列出來的情況，如果符合就需要進行申報個稅了.看完上文，那么小編關(guān)于問題"職工福利費需要申報個稅嗎?"就介紹到這里.如果大家還想加強會計實操技能，可以關(guān)注我們本網(wǎng)站的相關(guān)課程。

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