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殘障金里的工資總額包括哪些

根據《關于進一步明確殘疾人就業保障金征收管理有關問題的通知》第一條規定，計征殘保金的工資總額是指用人單位實際發放給員工的工資薪金總和，不包括單位的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費以及住房公積金和公車改革補貼.因此，申報殘疾人就業保障金時，應該根據上述規定計算工資總額。

殘疾人就業保障金(殘保金)是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，

按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金 。

殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，促進其就業收取的專用資金，也就是單位(機關、團體、企事業、民辦非企業單位)按規定都應該安排一定的殘疾人在自己單位就業.實際支付的工資不低于當地最低工資標準，按規定繳足社保。

殘保金的工資總額指什么

1、上年在職職工年平均工資=上年全年發放工資總額÷上年在冊職工總人數

2、《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的，按一年計算;

3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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