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如何編制出納考核報(bào)告

出納考核報(bào)告屬于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告，相對(duì)于對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表而言，其編制方法相對(duì)簡單，內(nèi)容和形式靈活多樣。但出納考核報(bào)告也有其特殊要求和相應(yīng)的編制程序，出納人員應(yīng)當(dāng)在此基礎(chǔ)上及時(shí)編制報(bào)送，提供財(cái)務(wù)信息。

(1)報(bào)告標(biāo)題。出納考核報(bào)告的大標(biāo)題應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范為“出納考核報(bào)告”，有時(shí)為了進(jìn)一步說明還可以加小標(biāo)題。

(2)報(bào)告收件人。出納考核報(bào)告收件人是指有關(guān)出納工作的領(lǐng)導(dǎo)者或其他相關(guān)部門，如“總經(jīng)理”或“財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)”等。

(3)報(bào)告范圍。主要應(yīng)種明以下內(nèi)容：出納考核的具體人員、考核的空間與時(shí)間范圍、考核的目的等。

(4)考核內(nèi)容。是指考核人員在考核過程中對(duì)考核事項(xiàng)所作的具體說明。

(5)考核意見。考核意見至少應(yīng)說明以下內(nèi)容：出納人員的核算和監(jiān)督工作是否符合有關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章的要求;出納人員是否符合具體考核標(biāo)準(zhǔn)的要求等。

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