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員工獎品應該如何進行賬務處理，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
員工獎品應該如何進行賬務處理?
答：給職工的獎勵應該計入"應付職工薪酬"科目
應付職工薪酬：是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
"應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
公司購買禮品送員工怎么做賬?
答：1。公司購買的禮品送給員工，那么需要將此筆費用計入到福利費，發生時做
借：管理費用-應付福利費
貸：銀行存款/庫存現金
2。如果收到購買此禮品的增值稅專用發票，是不允許進項稅抵扣的，，若已抵扣需要做進項轉出。
以上就是關于員工獎品應該如何進行賬務處理的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與賬務處理有關的文章，請繼續關注數豆子。
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