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分次發放年終獎會計處理，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
分次發放年終獎會計處理?
第一種處理方式
A公司1月份發放70%的年終獎，以及4月份發放30%的年終獎，都是按如下分錄處理：
借：應付職工薪酬--獎金
應交稅費--代扣代繳個人所得稅
此種處理方式，僅就1月份發放的70%部分年終獎可以按全年一次性獎金扣稅，而4月份發放的30%年終獎需要和當月工資合并，計繳個人所得稅。
第二種處理方式
A公司1月份發放70%年終獎時，將尚未發放的30%年終獎計到各員工名下，會計分錄如下：
1月份發放70%：
借：應付職工薪酬--獎金
應交稅費--代扣代繳個人所得稅
其他應付款--A員工
其他應付款--B員工等
4月份發放30%：
借：其他應付款--A員工
其他應付款--B員工等
此種處理方式，員工在1月份一方面取得了現金，另一方面取得的債權。1月份可就全部年終獎按全年一次性獎金扣稅，而4月份發放的30%年終獎，屬于償還員工債務，不需與當月工資合計計繳個人所得稅。
公司年終獎怎么做賬?
發放年終獎同發放工資的分錄是一樣的，首先要計提年終獎金，然后再是發放，最后是繳納個人所得稅的分錄：
計提年終獎金的分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸：應付職工薪酬/工資總額
發放年終獎金時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
繳納個人所得稅的會計分錄：
借：應交稅費---應交個人所得稅
貸：銀行存款
以上就是關于分次發放年終獎會計處理的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與會計處理有關的文章，請繼續關注數豆子。
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