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社保基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資

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社保基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?

答:一般是按應(yīng)發(fā)工資;

實(shí)發(fā)工資是扣除社保和個(gè)人所得稅之后的工資;

因此一般是根據(jù)應(yīng)發(fā)工資做基數(shù)的。

應(yīng)發(fā)工資:是應(yīng)發(fā)工資的你的匯總薪資,沒(méi)扣除你月應(yīng)繳雜項(xiàng)的薪資;對(duì)應(yīng)的應(yīng)該有實(shí)發(fā)工資,就是扣除了你繳納項(xiàng)后的實(shí)際領(lǐng)到手的薪資。

實(shí)發(fā)工資:就是根據(jù)每個(gè)人的崗位工資,結(jié)合其考勤、業(yè)績(jī)等等表現(xiàn),計(jì)算出應(yīng)付工資,然后從應(yīng)付工資中扣除應(yīng)扣款縣,包括扣減五險(xiǎn)一金等,再扣除個(gè)稅后,計(jì)算出應(yīng)當(dāng)發(fā)放給個(gè)人的實(shí)際工資金額。這就是實(shí)發(fā)工資。

 

社保的繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資不符怎么處理?

答:公司拖欠工資,欠繳社保,不足額繳納社保,員工均可依此提出勞動(dòng)仲裁。

要求公司發(fā)放工資,補(bǔ)繳社保,要求與公司解除勞動(dòng)合同,并支付賠償金。如果仲裁后,公司堅(jiān)持說(shuō)沒(méi)錢不支付,可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中,是以本人上年度月平均工資計(jì)算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

【注意】:部分城市某險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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