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應付職工薪酬包括什么，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
應付職工薪酬包括什么？
應付職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經費和職工教育經費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
應付職工薪酬賬務處理怎么做？
計提工資時：
借：生產成本（工人工資）/制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）/管理費用（管理人員工資）/銷售費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）
貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數）
其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）
計提企業繳納的五險一金：
借：生產成本（生產工人）/制造費用（車間管理人員）/管理費用（管理部門）/銷售費用（銷售部門）
貸：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
實際交納五險一金：
借：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
以上就是關于應付職工薪酬包括什么的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與職工薪酬有關的文章，請繼續關注數豆子。
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