-
勞務費需要通過應付職工薪酬嗎，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
勞務費需要通過應付職工薪酬嗎?
從會計核算角度而言，根據職工薪酬準則的應用指南：“在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工范疇，如勞務用工合同人員”。因此，在會計上，對于這部分勞務人員的勞務費，也是通過“應付職工薪酬”科目核算的。
但在其他方面，如稅務、人力資源和社保、統計等方面，均不認為勞務人員是公司的職工(并不直接與公司簽訂勞動合同)，所以不作為工資。這部分勞務人員工資不作為計提職工教育經費、工會經費等的依據。
應付職工薪酬如何做會計分錄?
計提工資：
借：營業費用(管理費用、生產成本、制造費用)
貸：應付職工薪酬——工資
支付時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應付款(員工個人應承擔保險費部分)
計提保險費時：
借：營業費用(管理費用、生產成本、制造費用)
貸：應付職工薪酬——保險費(單位承擔的部分)
支付時：
借：應付職工薪酬——保險費(單位承擔的部分)
其他應付款(工資已扣保險費部分)
貸：銀行存款
以上就是關于勞務費需要通過應付職工薪酬嗎的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與職工薪酬有關的文章，請繼續關注數豆子。
- 上一篇：高新技術研發支出屬于哪個科目
- 下一篇：如何計提和攤銷長期待攤費用
-
現金流量表中應付職工薪酬
應付職工薪酬在企業財務管理中發揮著巨大的作用。對于企業而言，員工是最重要的資產之一，合理的薪資結構可以吸引和留住人才，在企業的長遠發展中具有不可替代的作用。應付職工
-
職工薪酬屬于什么科目
首先我們要根據記賬憑證登記賬務，然后工資一般情況下都是走“管理費用”，不管是新會計準則還是老會計準則，都是走這個科目的。
-
應付職工薪酬計入哪個科目?
企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”屬負債類科目；該科目的貸方登記已分配計入有關資產、成本、費用項目的職工薪酬的數額，借方登
-
應付職工薪酬包括哪些
應付職工薪酬包括哪些，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償
-
應付職工薪酬月末有余額嗎
應付職工薪酬月末有余額嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。答：應付職工薪酬"賬戶期末一般有余額，且余額在貸方。因為應付職工薪酬是負債
-
臨時工費用需要進應付職工薪酬科目核算嗎
臨時工費用需要進應付職工薪酬科目核算嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。根據行政、事業單位會計制度，都設置了“應付職工薪酬”科目，用
-
應付職工薪酬上期末是負數怎么調整
應付職工薪酬上期末是負數怎么調整，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。財務報表的應付職工薪酬是貸方科目，當其負數表示計提的工資薪酬實際
-
應付職工薪酬調賬如何處理分錄
應付職工薪酬調賬如何處理分錄，關于分錄的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。應付職工薪酬調賬如何處理分錄?答：只有計提過工資或社會保
-
殘保金屬于職工薪酬嗎
殘保金屬于職工薪酬嗎，殘保金是企業繳納的，跟員工工資無關，所以殘保金不屬于職工薪酬，而是稅務局征收的費用。在做賬時應該計入管理費用科目。如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜
-
企業計提的職工薪酬支付時的會計處理怎么做
企業計提的職工薪酬支付時的會計處理怎么做，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。企業計提的職工薪酬支付時的會計處理怎么做?計提工資：借：各種費用&