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應(yīng)付職工薪酬都要交社保嗎

計入"應(yīng)付職工薪酬"科目核算。

分為以下三種情況：

1、計提時：

借：管理費用、營業(yè)費用、制造費用等。

貸：應(yīng)付職工薪酬：工資、社保(公司部分)、公積金(公司部分)

2、發(fā)放工資、代扣個人部分時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬：社保(個人部分)、公積金(個人部分)。應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

3、繳納社保公積金、個稅時：

借：應(yīng)付職工薪酬：社保(個人部分)、公積金(個人部分)、社保(公司部分)、公積金(公司部分)

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬包括社保個人部分嗎

應(yīng)付職工薪酬 包括哪些內(nèi)容----------新會計準則下，應(yīng)付職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。(二)職工福利費。(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，其中，養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。(四)住房公積金。(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。(六)非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

個人承擔的個稅和社保、公積金如何核算分錄

繳納時

借：應(yīng)付職工薪酬---社保(單位部分)

---公積金(單位部分)

其他應(yīng)收(付)款 ---社保(個人部分)

---公積金(個人部分)

應(yīng)交稅費---個人所得稅

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用-----社保(單位部分)

---公積金(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保(單位部分)

---公積金(單位部分)

從工資扣回時

借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)收(付)款 ---社保(個人部分)

---公積金(個人部分)

應(yīng)交稅費---個人所得稅

庫存現(xiàn)金(銀行存款)(實發(fā)數(shù))

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