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工會經費和殘保金需要計提嗎，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與工會經費相關的內容，一起來看看。
工會經費和殘保金需要計提嗎
答：公司無工會組織的，不需計提工會經費。有工會組織的公司，可以按工資總額的2%計提工會經費。
工會經費一般是按月申報，次月初繳納，如果數額不大不用計提，一般企業(yè)進管理費用、小規(guī)模企業(yè)進營業(yè)稅金及附加即可，殘保金一般都是按年繳納，如果數額較大需要計提。
對于企業(yè)、事業(yè)單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，在稅前列支。計提了工會經費但沒向工會組織實際撥繳的，不能稅前扣除。
殘保金是國家為促進殘疾人就業(yè)而設立的政府性基金，收取標準并不一致。多數地方殘疾人保障金計算公式為：
(上年度單位在職職工總數×1。5%-單位已安排殘疾職工數)×勞動部門公布的上年度職工年平均工資×(機關事業(yè)單位100%，企業(yè)80%)=應繳納保障金。有的地方是根據用人單位實際工資水平確定。
工會經費和殘保金的計提分錄
答：1、計提工會經費、殘保金時按職工服務的受益對象計入有關成本費用科目
借：生產成本、制造費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬--工會經費
2、工會經費轉交工會，殘保金上繳有關部門時
借：應付職工薪酬--工會經費--殘保金
貸：銀行存款
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