一個(gè)公司的職工福利費(fèi)構(gòu)成與公司的規(guī)模、產(chǎn)業(yè)類(lèi)型、運(yùn)營(yíng)狀態(tài)以及職工數(shù)量等有關(guān)。在現(xiàn)代企業(yè)中，職工福利費(fèi)的構(gòu)成逐漸趨向多元化。公司為了吸引和留住人才，除了提供基本的薪酬

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所

職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少，一起來(lái)看看數(shù)豆子為大家整理的內(nèi)容。職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少企業(yè)所得稅匯算清繳的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄1、應(yīng)補(bǔ)繳稅額的，借:以前年度損益調(diào)整貸:應(yīng)

個(gè)人企業(yè)的福利費(fèi)計(jì)提比例是多少，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類(lèi)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困

勞保費(fèi)和福利費(fèi)有什么區(qū)別，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。案例概覽D公司為大型生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)公司的規(guī)定，每年6月至9月，公司每天下午會(huì)為

職工福利費(fèi)哪些扣除項(xiàng)目需提供發(fā)票，關(guān)于發(fā)票的問(wèn)題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看。不一定!有的福利費(fèi)入賬必須憑發(fā)票，有的福利費(fèi)入賬不需要取得發(fā)票。

在企業(yè)所得稅稅前扣除的職工福利費(fèi)范圍如何確定，如果職工福利費(fèi)超過(guò)了企業(yè)所得稅的標(biāo)準(zhǔn)，也需要按照相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。如果不太了解沒(méi)有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信

福利費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅能抵扣嗎？不可以，購(gòu)進(jìn)的貨物和應(yīng)稅勞務(wù)用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。“集體福利或者個(gè)人消費(fèi)”是指企業(yè)

福利費(fèi)，是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都不會(huì)陌生的，但在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，卻總是因?yàn)闊o(wú)法清除準(zhǔn)確地確認(rèn)福利費(fèi)的列支范圍而導(dǎo)致錯(cuò)誤，如果你也有著同樣的疑惑，下面的內(nèi)容一定會(huì)幫到你！企業(yè)發(fā)生的職工福

1.按新的企業(yè)所得稅法規(guī)定，職工福利費(fèi)不再預(yù)提，發(fā)生的職工福利費(fèi)在工資、薪金總額的14%以?xún)?nèi)可以據(jù)實(shí)列支。你公司福利費(fèi)扣除限額為：工資總額*14%，公司實(shí)際