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入職體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)計(jì)入哪個(gè)科目

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入職體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)計(jì)入哪個(gè)科目

答:體檢報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用可計(jì)入“管理費(fèi)用”科目中,二級(jí)明細(xì)賬戶可設(shè)置“職工福利費(fèi)”,三級(jí)明細(xì)賬戶可設(shè)置“福利費(fèi)”,報(bào)銷(xiāo)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)--福利費(fèi) 貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)職工福利費(fèi),主要包括以下內(nèi)容:

1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

怎么做好公司的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

第一步,首先一個(gè)公司如果正常運(yùn)營(yíng)操作了一段時(shí)間,那么這個(gè)公司必然要有一套或者自己財(cái)務(wù)已經(jīng)做了一套自己使用的財(cái)務(wù)的規(guī)章制度流程,這個(gè)得前提是這個(gè)公司得有自己的財(cái)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

第二步,我們公司的人員尤其是有報(bào)銷(xiāo)賬目業(yè)務(wù)的人員,一定要做好自己的報(bào)銷(xiāo)流程的過(guò)程,也要明白或者懂得什么樣的賬目,什么樣的財(cái)務(wù)需要報(bào)銷(xiāo)。

第三步,作為報(bào)銷(xiāo)人員,一定要做好自己財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)賬目的出入帳目的記錄,最好還要有自己的平時(shí)一些賬目的記錄和一些憑證,不要單純的依靠財(cái)務(wù)的記賬。

第四步,財(cái)務(wù)賬務(wù)報(bào)銷(xiāo)人員一定要明白自己的報(bào)銷(xiāo)賬目,什么樣樣子的找什么要位的領(lǐng)導(dǎo)簽字,什么樣子的花銷(xiāo)財(cái)務(wù)可能不給報(bào)銷(xiāo),什么樣子的花銷(xiāo)賬目,財(cái)務(wù)一定會(huì)給報(bào)銷(xiāo)。

第五步,財(cái)務(wù)部或者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,里面的審核人員也要一定要明白,自己審核的報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,什么樣的該找什么樣的領(lǐng)導(dǎo)簽字,什么樣子的賬目領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)同意,什么樣子的費(fèi)用需要自己嚴(yán)厲考核和審查。

第六步,對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的憑證和記賬,一定要有專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員或者財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師進(jìn)行合算審核,還要一定要建立健全自己公司或者企業(yè)財(cái)務(wù)憑證裝訂,財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證檔案和及時(shí)有效的存檔,以及及時(shí)有效的報(bào)稅。

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