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小微企業(yè)可以不交社保公積金嗎

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足"五險一金"，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。該條規(guī)定對單位"按時足額"繳納社會保險費做了原則性規(guī)定。

《住房公積金管理條例》(國務(wù)院1999年)第十六條規(guī)定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

職工與所在單位發(fā)生社保爭議時，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險一金的企業(yè)，職工可以向社會保障局、勞動監(jiān)察大隊投訴等相關(guān)部門投訴。

小微企業(yè)怎么給員工交五險一金

近年來大多數(shù)實體店老板都表示不好干，能不虧本就不錯了，很多都已經(jīng)轉(zhuǎn)型到微商等網(wǎng)絡(luò)銷售，也有些轉(zhuǎn)到了受年輕人歡迎的小吃店上。像小吃店這類小微企業(yè)怎么給員工買五險一金，接下來小易就跟大家講講。

小吃店要怎么給員工買五險一金呢?很多人都以為小吃店這種是不可能實現(xiàn)的。其實，現(xiàn)在的小吃店幫員工買五險一金那還真是比較常見了。尤其是那種加盟的比較火爆的小吃店，他們的經(jīng)營狀況很好。

但要設(shè)立專門的HR那還是有些不現(xiàn)實，畢竟成本太高。又想給員工謀福利，該怎么辦呢?他們采取的辦法都是找社保代繳公司代繳五險一金，不僅省心省力還特別省事，這就是為什么最近那么多小吃店幫員工找社保代繳公司代繳五險一金了。

小微企業(yè)可以不交社保公積金嗎?上文介紹了根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)企業(yè)是必須幫職工繳納五險一金的，其中也包括了小微企業(yè)，更多相關(guān)財務(wù)資訊，敬請關(guān)注數(shù)豆子的更新!

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