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殘疾人就業保障金未申報怎么辦

答：可以去稅務大廳補申報

殘疾人就業保障金的賬務處理

1、殘保金各地計算方法、比例是不一樣的。但是，不管計算方法是否一樣，賬務處理都是一樣的。

2、賬務處理

(1)如果不提取，繳納時直接計入管理費用。

借：管理費用--殘保金

貸：銀行存款等

(2)如果提取，會計分錄提取時借：管理費用--殘保金

貸：其他應付款--殘保金繳納時借：其他應付款--殘保金

貸：銀行存款等

企業繳納殘疾人就業保障金通過"管理費用--殘疾人就業保障金"核算，根據《關于企業補貼收入征稅等問題的通知》(財稅[1995]81號)規定，納稅人根據各省、自治區、直轄市人民政府統一規定繳納的殘疾人就業保障金，可在企業所得稅稅前扣除。

一、企業應在"其他應交款"科目下設置"應交殘疾人就業保障金"明細科目(外商投資企業在"其他應付款"科目下設置"應付殘疾人就業保障余"明細科目)，核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金。

二、企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目，貸記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"科目或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目;實際上交時，借記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目，貸記"銀行存款"科目。

企業超比例安置殘病人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績，按規定收到的獎勵，借記"銀行存款"等科目，貸記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目。

三、企業逾期未繳納殘疾人就業保障金，按規定繳納的滯納金，借記"營業外支出"科目、貸記"銀行存款"科目。

1、照上海市有關規定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。

2、上海市有關規定，必須相當于員工總數1.6%的殘疾人就業。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。(1÷1.6%=62.5)

3、06年度上海市殘疾人最低工資標準為300元/月(05年是230元/月)如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：

1500元×62.5人×12月×1.6%=18000元上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。

殘疾人就業保障金未申報怎么辦?殘疾人就業保障金的賬務處理如何處理上述文章中已有答案，殘保金各地計算方法、比例是不一樣的。但是，不管計算方法是否一樣，賬務處理都是一樣的。如有不懂的，可以來數豆子咨詢老師哦！

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