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員工在其他公司上保險工資怎么做，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與工資相關的內容，一起來看看。
員工在其他公司上保險工資怎么做?
不用交養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌處查的時候只要提交就職單位(也就是代你們交養(yǎng)老保險的單位)交納的證明就行了。
新成立公司員工怎么會在其他單位交養(yǎng)老保險的，和其他公司有勞務關系的人員你們招進來就不怕引發(fā)勞動糾紛嗎。
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公司給員工交了商業(yè)保險，那員工工資是怎么算的啊?
公司為員工購買的商業(yè)保險一般有一下幾種：1。補充醫(yī)療，這個最常見，公司在員工總工資5%之內是免營業(yè)稅的。但在計算員工個稅是需要計入。2.補充養(yǎng)老，這個不常見，能做這業(yè)務的保險公司也就拿幾家。公司在員工總工資5%之內是免營業(yè)稅的。但在領取時需要計算個稅。3.意外傷害，這個小企業(yè)里常見，因為便宜。這個也是要算個稅的。4.其他商業(yè)險(定期壽、重疾等)這個也是要計算個稅的。
企業(yè)給員工上的各種保險分別按工資的多少比例交?
1、養(yǎng)老保險單位繳納20%，個人繳納8%2、醫(yī)療保險單位繳納8%，個人繳納2%3、失業(yè)保險單位繳納2%，個人繳納1%4、生育保險單位繳納0。6%，個人免交5、工傷保險單位繳納1% 個人免交。
數(shù)豆子提供員工在其他公司上保險工資怎么做，但從問題本身出發(fā)，有人覺得會有勞務糾紛，其實只要做好了繳納證明，這是無關緊要的。
以上就是關于員工在其他公司上保險工資怎么做的詳細介紹，更多與工資有關的內容，請繼續(xù)關注數(shù)豆子，希望本文對你有所幫助。
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