給員工發(fā)開(kāi)年紅包怎么做分錄，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

給員工發(fā)開(kāi)年紅包怎么做分錄

答：《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2005]183號(hào))規(guī)定：

二、工資、薪金所得應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴(yán)格按照“工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握?qǐng)?zhí)行。除國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項(xiàng)目外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應(yīng)一律照章征稅。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈個(gè)人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》規(guī)定：

第八條 稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

(一)工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))規(guī)定：

一、關(guān)于合理工資薪金問(wèn)題

(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；

三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題

(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

根據(jù)上述規(guī)定，貴公司發(fā)放的“加菜費(fèi)、開(kāi)門(mén)紅包等”都應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅。如果貴公司給員工發(fā)放的上述“加菜費(fèi)、開(kāi)門(mén)紅包”等，符合國(guó)稅函[2009]3號(hào)文第一條的規(guī)定，可作為合理工資薪金在稅前扣除，否則應(yīng)作為職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅前按規(guī)定扣除。

所以我們由上文內(nèi)容可以看出，給員工發(fā)開(kāi)年紅包怎么做分錄？應(yīng)該計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬當(dāng)中去，其中也要列支應(yīng)交稅金項(xiàng)目。好了，本篇內(nèi)容已經(jīng)為大家介紹完畢，感謝大家閱讀!