企業一次性傷殘就業補助金入賬問題

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企業一次性傷殘就業補助金入賬問題

答：首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

(一)由社保出

收到時：借：銀行存款

貸：其他應付款(或應付職工薪酬)

支付時：借：其他應付款(或應付職工薪酬)

貸：現金(或銀行存款)

(二)由企業出

計提時：借：生產成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應的相關費用)

貸：應付職工薪酬

支付時：借：應付職工薪酬

貸：銀行存款或現金

一次性傷殘就業補助金的標準是什么？

答：一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。

1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人政府規定。

2、《工傷保險條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

關于企業一次性傷殘就業補助金入賬問題的內容如上，其實傷殘就業補助金的處理是比較簡單，大家不要害怕難題，小編還特意介紹了一次性傷殘就業補助金的標準，希望能幫助到大家，更多干貨知識都在數豆子。

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