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工會經(jīng)費計提的工資總額有哪些內(nèi)容

  • 發(fā)表于:2021-03-05 09:47:57
  • 分類:會計實務
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工會經(jīng)費計提的工資總額有哪些內(nèi)容?

工資總額由下列六個部分組成:

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資,如附加工資、保留工資等。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)(不能扣除應由個人負擔的社保費、住房公積金、個人所得稅等)。

【相關內(nèi)容】

計提工會經(jīng)費的工資總額包含哪幾項?

工資總額*2%=工會經(jīng)費假如你的工資總額里包括獎金的話,自然計提工會經(jīng)費的工資總額也就包括。總之和按14%計提應付福利費的工資總額一樣。

人社保,公司社保算不算在計提工會經(jīng)費的工資總額個內(nèi)呀?

包括個人社保的,不包括公司社保,就是扣除社保和個稅前的應發(fā)工資。

計提工會經(jīng)費是工資總額的應發(fā)數(shù)計提嗎?

本條規(guī)定的扣除基準是職工工資、薪金總額,雖然與《工會法》所用的扣除基準“工資總額”用語上有所差異,其所表述的實際內(nèi)容是一致的,是指企業(yè)支付給所有與本企業(yè)有勞動關系的人員的工資性支出,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關的其他支出的總額。

從稅法的角度來講,你當年申報的工資薪金總額就是你的實發(fā)數(shù),應發(fā)未發(fā)數(shù)已經(jīng)納稅調整了。

對于工會經(jīng)費計提的工資總額熟悉的不一定十分的了解,了解的也不一定透徹,那就看看由數(shù)豆子提供工這篇文章吧。

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