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工資薪金核算的內(nèi)容，在會計行業(yè)經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
工資薪金核算的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
1。短期薪酬
是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。
（2）職工福利費(fèi)。
（3）醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)。（為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費(fèi)屬于離職后福利）
（4）住房公積金。
（5）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
（6）短期帶薪缺勤（長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利）。
（7）短期利潤分享計劃（長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利）。
（8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬
2.離職后福利
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
3.辭退福利
是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
4.其他長期職工福利
是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
工資薪金核算的內(nèi)容有哪些？以上是我們介紹的會計準(zhǔn)則中規(guī)定的工資薪金核算的內(nèi)容，主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。作為財務(wù)人員，這4種薪資形式，我們都需要了解。如果還有其他方面的問題，歡迎大家到數(shù)豆子官網(wǎng)，咨詢我們的答疑老師。
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