工資計提與發(fā)放的財稅處理流程詳解，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

工資計提與發(fā)放的財稅處理流程詳解

職工薪酬是企業(yè)日常運營的一項重要成本支出，做好職工工資薪酬的賬務(wù)處理工作，對于整個財務(wù)核算工作來說，有著重大意義，不過，工資成本核算涉及到跨月攤提與結(jié)算等事宜，導(dǎo)致過程相對復(fù)雜，因此在工資計提與發(fā)放過程中，需要加倍注意。具體處理流程如下：

首先每月計提工資和社保公積金時，按照應(yīng)付各部門人員工資的金額確認相關(guān)的成本費用，分錄如下：

借：管理費用----工資

銷售費用----工資

生產(chǎn)成本（制造費用）----工資

研發(fā)支出----工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬----工資

其次按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：

借：管理費用----社保公積金

銷售費用----社保公積金

生產(chǎn)成本（制造費用）----社保公積金

研發(fā)支出----社保公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬----社保公積金

通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設(shè)，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬----工資

貸：其他應(yīng)付款----社保公積金

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

注意：上述分錄中其他應(yīng)付款的中社保公積金是指個人應(yīng)承擔的社保及公積金，因為是個人承擔的，但最終需經(jīng)單位繳納，所以在發(fā)放工資的時侯，這筆錢就從應(yīng)發(fā)給員工的工資里給扣了出來，今后再上繳，因此暫時形成了企業(yè)的一項負債。

工資發(fā)放完畢，繳納社保時的應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬----社保公積金

其他應(yīng)付款----社保公積金

貸：銀行存款

上述分錄中的應(yīng)付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔的部分，其他應(yīng)付款中的社保公積金是指個人應(yīng)承擔的部分，這兩項金額合計即為本次已繳納的社保及住房公積金。

補發(fā)工資的會計處理

從會計的角度來看，確認和記錄會計要素的標準是以取得收款權(quán)利付款責任作為記錄收入或費用的依據(jù)，主要強調(diào)權(quán)責發(fā)生制，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當期收付，均不作為當期的收入和費用。

常規(guī)的會計處理如下：

(1) 工資所屬期當月計提

借：費用/成本相關(guān)科目

貸：應(yīng)付職工薪酬

(2) 支付工資時應(yīng)代扣個人所得稅

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

(3) 申報繳納個人所得稅

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

工資計提與發(fā)放的財稅處理流程詳解就介紹到這，現(xiàn)在工資涉及到了五險一金，這個是職工的福利，也是公司不能避免的福利，這個是由公司代扣代繳的，具體的會計分錄上文有簡單的描述，更多相關(guān)資訊，敬請關(guān)注數(shù)豆子的更新！