勞務(wù)派遣與臨時(shí)用工的會(huì)計(jì)核算是怎樣的

發(fā)表于：2021-04-20 11:55:41
分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

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勞務(wù)派遣與臨時(shí)用工的會(huì)計(jì)核算是怎樣的，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

勞務(wù)派遣與臨時(shí)用工的會(huì)計(jì)核算是怎樣的？

答：勞務(wù)派遣如下：

1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票

借：銀行存款

貸：主營業(yè)務(wù)收入

2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

其他應(yīng)付款-社保(企業(yè)交納部分)

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

臨時(shí)用工工資按工資或者報(bào)銷的費(fèi)用來做會(huì)計(jì)處理，記帳；

用人單位在發(fā)放工資時(shí)，一般都會(huì)讓勞動(dòng)者在工資條上簽字確認(rèn)；

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人。

勞務(wù)派遣和臨時(shí)工要怎么區(qū)別呢？

答：勞務(wù)派遣職位：是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。

勞務(wù)派遣職位和利益沒有沖突，只是簽合同是和勞務(wù)公司簽的。

說白了，不是編制內(nèi)的。

臨時(shí)工，一個(gè)在法律意義上并不存在的用工形態(tài)，如今卻大量存在于多個(gè)行業(yè)，并引發(fā)臨時(shí)工現(xiàn)象。

暴力執(zhí)法的是臨時(shí)工，強(qiáng)制拆遷的是臨時(shí)工，上班打牌的是臨時(shí)工，在一些涉及政府部門和企事業(yè)單位的突發(fā)事件中，臨時(shí)工往往成為最后的責(zé)任人。

本文內(nèi)容就勞務(wù)派遣與臨時(shí)用工的會(huì)計(jì)核算是怎樣的相關(guān)問題到此結(jié)束，若對(duì)次大家還有相關(guān)不了解的地方，歡迎向數(shù)豆子的答疑老師提問，本文內(nèi)容到此結(jié)束。

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