公司申報的工資比實際工資高怎么調(diào)整，數(shù)豆子為大家整理了如下內(nèi)容。

答：1、首先，這些情況其實都是補(bǔ)發(fā)。

既然是補(bǔ)發(fā)，也就是在企業(yè)確定對職工債務(wù)的當(dāng)月，職工就應(yīng)該享受這個所有權(quán)了，我們要從會計的角度來看，會計講究的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，什么意思，也就是你既然確定是當(dāng)月費用，不管你是否支付，你就必須計入當(dāng)期損益。

你雖然是這個月發(fā)幾個月的工資，或者今年發(fā)去年的年終獎，但是費用應(yīng)該計提到所屬期間。

具體分錄如下所示，數(shù)據(jù)都是假設(shè)，相互之間沒有計算關(guān)系。

第一個月計提

借：費用/成本相關(guān)科目 100

貸：應(yīng)付職工薪酬 100

第二個月計提

借：費用/成本相關(guān)科目 100

貸：應(yīng)付職工薪酬 100

2、其次呢，從個人所得稅法的角度來看。

個人所得稅法實施條例第三十五條的規(guī)定扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

根據(jù)上述規(guī)定，工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應(yīng)納稅所得，按月計征，由扣繳義務(wù)人在支付時代扣稅款。如果在一個月內(nèi)取得多個月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計征個稅。

也就是你支付時候需要把個稅算出來并代扣掉。

借：應(yīng)付職工薪酬 200

貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅 10

貸：銀行存款 190

申報繳納后

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅 10

貸：銀行存款 10

因為其包括了年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼等；對公司沒有好處的，其屬于合法行為。

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定：個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：工資、薪金所得，為個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

勞務(wù)報酬所得，為個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

稿酬所得，為個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。特許權(quán)使用費所得，為個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得；提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。