工資少計(jì)提了怎么處理，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的內(nèi)容。

很多企業(yè)都是本月發(fā)放上個(gè)月的工資，每月必須等到該月結(jié)束后才能完整根據(jù)每位員工的考勤、績(jī)效進(jìn)行工資計(jì)算。所以，為了滿足會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預(yù)估當(dāng)月工資的發(fā)生數(shù)，進(jìn)行計(jì)提并入賬。

1、如果下個(gè)月實(shí)際發(fā)放上個(gè)月工資時(shí)，計(jì)提的多了就把多計(jì)提的沖回，計(jì)提的少了就把少計(jì)提的補(bǔ)提即可。

2、另外一種簡(jiǎn)單的方法是：本月將上個(gè)月計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄紅字沖回，然后按照實(shí)際發(fā)生數(shù)發(fā)放并計(jì)提即可。

計(jì)提多了沖回：

借：應(yīng)付工資(多提的部分)

貸：管理費(fèi)用--工資(多提的部分)

計(jì)提少了補(bǔ)提：

借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/職工薪酬/工資總額

貸：應(yīng)付職工薪酬/工資總額

發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬/工資總額

貸：其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人繳納部份)

其他應(yīng)收款---公積金(個(gè)人繳納部份)

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

小企業(yè)準(zhǔn)則以前年度工資少計(jì)提怎么調(diào)整

數(shù)額較小的直接在2010年某月補(bǔ)提一下就可以了，不必入以前年度損益調(diào)整 科目；另你第二個(gè)科目走錯(cuò)了，應(yīng)為 借：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn) 200

貸：以前年度損益調(diào)整 200

如果這樣走科目了，需改2010年資產(chǎn)負(fù)債表年初數(shù)，應(yīng)付工資貸放增加200， 利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)借方增加200.

1、發(fā)現(xiàn)上一年度多提管理費(fèi)用跨年后可通過以前年度損益調(diào)整科目來調(diào)整；

2、具體的會(huì)計(jì)處理方法如下：

借：銀行存款/其他應(yīng)付款等

貸：以前年度損益調(diào)整

借：以前年度損益調(diào)整

貸：未分配利潤(rùn)

3、以前年度損益調(diào)整科目是指企業(yè)對(duì)以前年度多計(jì)或少計(jì)的重大盈虧數(shù)額所進(jìn)行的調(diào)整。以使其不至于影響到本年度利潤(rùn)總額。以前年度多、少計(jì)費(fèi)用或多、少計(jì)收益時(shí)，應(yīng)通過"以前年度損益調(diào)整"科目來代替原相關(guān)損益科目，對(duì)方科目不變，然后把"以前年度損益調(diào)整"科目結(jié)轉(zhuǎn)到"利潤(rùn)分配"科目下，進(jìn)行相應(yīng)的盈余公積的調(diào)整。最終不能影響當(dāng)期的"本年利潤(rùn)"科目。

其借方發(fā)生額，反映企業(yè)以前年度多計(jì)收入、少計(jì)費(fèi)用而調(diào)整本年度損益的數(shù)額；貸方發(fā)生額，反映企業(yè)以前年度少計(jì)收入、多計(jì)費(fèi)用而調(diào)整本年度損益的數(shù)額。期末，企業(yè)應(yīng)將該科目的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"科目，結(jié)轉(zhuǎn)后，該科目應(yīng)無余額。

工資少計(jì)提了怎么處理？如果工資少計(jì)提了就需要補(bǔ)計(jì)提，如果工資計(jì)提多了就需要沖回，具體的財(cái)務(wù)分錄上文給大家一一做了解析，同時(shí)還給大家講到了小企業(yè)準(zhǔn)則以前年度工資少計(jì)提的調(diào)整，如果大家還有問題的話，可以到網(wǎng)站平臺(tái)留言，我們一定會(huì)第一時(shí)間為您解答。