公司在國慶節(jié)給員工發(fā)放的過節(jié)費(fèi)怎么做賬，關(guān)于這個內(nèi)容，數(shù)豆子整理如下資料。

發(fā)放方式1：福利費(fèi)的形式

支付100個職工每人1000元過節(jié)費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 10萬元

貸：銀行存款 10萬元

提醒：

1、人人有份的現(xiàn)金性補(bǔ)貼應(yīng)并入當(dāng)期工資薪金所得代扣個人所得稅；

2、企業(yè)發(fā)生的福利費(fèi)稅前扣除是有限額的，按照工資總額的14%作為限額來稅前扣除，超出部分應(yīng)做納稅調(diào)增。

發(fā)放方式2：工資薪金的形式

并入工資一起發(fā)放100個職工每人1000元過節(jié)費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資 10萬元

貸：銀行存款 10萬元

提醒：

1、該10萬元過節(jié)補(bǔ)貼屬于工資薪金所得應(yīng)代扣個人所得稅；

2、合理的工資薪金準(zhǔn)予在所得稅前全部扣除。

總結(jié)：通過以上比較看出，工資薪金的形式比福利費(fèi)的形式將會對企業(yè)更有利，避免出現(xiàn)企業(yè)所得稅前限額扣除的風(fēng)險。

公司買了一些超市購物卡50張，總金額25000元，取得的普通發(fā)票的品名"預(yù)付卡銷售和充值"，發(fā)票稅率欄"不征稅"，該批購物卡今年用于發(fā)放員工福利了，如何做賬？繳納個稅嗎？

一、發(fā)放福利如何入賬？

1、公司購卡時的會計分錄

借：預(yù)付賬款--預(yù)付卡 25000元

貸：銀行存款 25000元

2、公司持卡作為福利發(fā)放給本單位員工，屬于職工福利費(fèi)。

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 25000元

貸：預(yù)付賬款--預(yù)付卡 25000元

3、月底分配福利費(fèi)

借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi) 25000元

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 25000元

二、是否需要繳納個稅？

購物卡發(fā)放員工福利，由于屬于能夠具體量化到個人而且可以分割的，因此需要按規(guī)定繳納個人所得稅。

福利費(fèi)是否繳納個稅的判斷標(biāo)準(zhǔn)：

國家稅務(wù)總局所得稅司2012年4月11日在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站就所得稅相關(guān)政策中答復(fù)，集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利不需繳納個人所得稅。

國家稅務(wù)總局在官方網(wǎng)站進(jìn)行2018年第三季度稅收政策解讀也明確，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

好啦上文就是關(guān)于公司在國慶節(jié)給員工發(fā)放的過節(jié)費(fèi)怎么做賬的解讀，公司向員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)、購物卡的處理不僅關(guān)系到會計核算，還涉及到稅務(wù)處理，上文結(jié)合案例與政策解讀為大家做了梳理，希望有助于大家更好應(yīng)對實(shí)務(wù)，如果有小伙伴局覺得有用的話請點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)哦。