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分公司可以分配股權(quán)嗎

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分公司可以分配股權(quán)嗎,數(shù)豆子為大家整理了如下內(nèi)容。

分公司可以分配股權(quán)嗎

分公司不能分配股權(quán),事實(shí)上分公司是指一個(gè)公司管轄的分支機(jī)構(gòu),即公司在其住所以外設(shè)立的以自己的名義從事活動(dòng)的機(jī)構(gòu),按照《公司法》的規(guī)定,有限責(zé)任公司或股份有限公司設(shè)立的分公司不具有企業(yè)法人資格,其民事責(zé)任由總公司承擔(dān),因此,分公司既然只是總公司的附屬機(jī)構(gòu),其股權(quán)自然由總公司進(jìn)行分配,而不能自行分配股權(quán)。

同時(shí),我們知道,股權(quán)是投資人向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權(quán)利,在這方面來(lái)說(shuō),只有總公司才能分配股權(quán),分公司沒(méi)有法人財(cái)產(chǎn)權(quán),不是股權(quán)分配的適格主體,則不能進(jìn)行股權(quán)的分配。

為什么要進(jìn)行股權(quán)分配?

一、建立企業(yè)的利益共同體

一般來(lái)說(shuō),企業(yè)的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和投資收益,而企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員受雇于所有者,他們更關(guān)心的是在職期間的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人收益。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的結(jié)果是使企業(yè)的管理者和關(guān)鍵技術(shù)人員成為企業(yè)的股東,其個(gè)人利益與公司利益趨于一致,因此有效弱化了二者之間的矛盾,從而形成企業(yè)利益的共同體。

二、業(yè)績(jī)激勵(lì)

實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員成為公司股東,具有分享企業(yè)利潤(rùn)的權(quán)力。經(jīng)營(yíng)者會(huì)因?yàn)樽约汗ぷ鞯暮脡亩@得獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,這種預(yù)期的收益或損失具有一種導(dǎo)向作用,它會(huì)大大提高管理人員、技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三、留住人才,吸引人才

在非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,有利于企業(yè)穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,一方面可以讓員工分享企業(yè)成長(zhǎng)所帶來(lái)的收益,增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

以上就是數(shù)豆子小編對(duì)"分公司可以分配股權(quán)嗎"這一問(wèn)題的解答,分公司與總公司是一組對(duì)應(yīng)關(guān)系,分公司和子公司不一樣,是不具有獨(dú)立性的,同時(shí)也沒(méi)有企業(yè)法人資格,你可以把他看做是一個(gè)公司設(shè)立在其他地方的辦事處,所以自然沒(méi)有股權(quán)分配的權(quán)利。

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