社保公司承擔部分進成本還是費用

社保公司承擔部分進成本還是費用，數(shù)豆子為大家整理了如下內(nèi)容。

社保公司承擔部分進成本還是費用

不能記入公司費用百

掛在其他應(yīng)收款上或直接從工資額里扣

分錄可以制成

借：

管理度費用 (或應(yīng)付工資)

____取計提工資數(shù)

管理費用----福利費知(有的公司計入"應(yīng)付福利費"一級科目)_____取公司承擔部道分社保

貸：

現(xiàn)金內(nèi)

___________取實付工資數(shù)減去個人應(yīng)承擔部分

貸：

其他應(yīng)付款容________個人應(yīng)承擔部分+公司應(yīng)承擔部分

將來將此款交保險公司時

借：

其他應(yīng)付款

貸：

現(xiàn)金/銀行存款

計提社保公司承擔部分分錄怎么做？

借：管理費用(公司承擔部分)

其他應(yīng)收款(個人承擔部分)

貸：銀行存款/現(xiàn)金

社保個人承擔部分在個人工資中扣除。

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

其他應(yīng)收款

當月扣繳的社保需要計提嗎？

答：當月扣繳的社保不需要計提，但是工資需要計提

計提時：

借：生產(chǎn)成本、管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

-社保

繳納時：

借：其他應(yīng)收款-個人社保

應(yīng)付職工薪酬-社保(公司承擔)

貸：銀行存款

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：其他應(yīng)收款-個人社保

社保公司承擔部分進成本還是費用？公司在為企業(yè)員工購買的社保，財務(wù)人員需要進行會計處理，據(jù)數(shù)豆子小編了解，社保公司承擔的那一部分，不能計入公司費用需要計入公司成本中，相關(guān)會計分錄，小編已經(jīng)整理在上文中，希望對大家有所幫助!

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