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解除勞動合同補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算，數(shù)豆子為大家整理相關(guān)資料。
解除勞動合同補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算？根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2001〕157號)第一條的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。
同時(shí)超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分應(yīng)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)第二條的規(guī)定，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會計(jì)分錄是怎樣的？用人單位在與勞動者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用--勞動補(bǔ)償金
貸：銀行存款或現(xiàn)金
用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上整理的資料內(nèi)容，就是我們針對"解除勞動合同補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算？"這一問題的全部解答。公司與員工解除勞動合同之后，公司會支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果這筆一次性的補(bǔ)償金收入，低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的3倍，那就可以免征個(gè)稅了，超過的部分，可參考上述計(jì)算發(fā)放計(jì)算個(gè)稅。
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拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算
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