作為財務人員，年終的時候自然是對于年終獎這一塊內容要有所了解。不僅如此，對于年金系數這個內容也要去適當關注，避免自己在這個知識點層面上一問三不知。

那么，到底年金系數是什么?和年終獎有什么關系?今天，數豆子給大家分享一下信息。

1、年金系數是什么?

首先，年金是每隔相等時間間隔收到或支付相同金額的款項，如每年年末收到養老金10000元，即為年金。

年金現值就是在已知等額收付款金額未來本利、利率和計息期數n時，考慮貨幣時間價值，計算出的這些收付款到現在的等價票面金額。

現值系數就是按一定的利率每期收付一元錢折成現在的價值。也就是說知道了現值系數就可以求得一定金額的年金現值之和了。

也就是年金現值系數就是按一定的利率每期收付一元錢折成現在的價值。

年金現值系數公式：P/A=[1-(1+i)^-n]/i。

其中i表示報酬率，n表示期數，P表示現值，A表示年金。

2、年金系數和年終獎有什么關系?

兩者沒有關系，年金和年終獎完全不沖突。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

年終獎及全年一次性獎金有兩種計稅方式：

第一種是預扣預繳單獨計稅，將全年一次性獎金平均分成12份，每個月是多少錢，根據按月換算的稅率表，確定稅率和速算扣除數，每月單獨計算稅款。

第二種是次年年度匯算時納入當年的綜合所得，進行計算。2022年1月1日起，全年一次性獎金都按照第二種方法計算個稅。

注意：根據財政部 稅務總局公告2021年第42號文件：

《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定的全年一次性獎金單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日;上市公司股權激勵單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2022年12月31日。

《財政部 稅務總局關于個人所得稅綜合所得匯算清繳涉及有關政策問題的公告》(財政部 稅務總局公告2019年第94號)規定的免于辦理個人所得稅綜合所得匯算清繳優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日。