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工資計提入賬的方法應當嚴格按照國家有關稅法和會計準則規定來執行。首先需要將應計的個人所得稅和社會保險費進行核算，然后將計算出來的金額加入到企業現金流水賬中，并在企業賬簿中反映出來。
在操作上，企業應當先在工資專戶中提取相應的計提款項，然后根據員工的實際繳納情況，將計提款項劃撥至個人所得稅和社會保險費專戶中。其中，針對個人所得稅，企業需注意應在工資發放日前的五個工作日內繳納至稅務機關。
除了法定的個人所得稅和社會保險費外，企業還需計提一些其他的福利費用，如節日福利、員工旅游等費用。這些費用與個人所得稅和社會保險費不同，可以考慮通過按月支出的方式進行計提，以緩解企業財務壓力。
最后，在工資計提工作完成后，企業在財務報表中應當披露工資計提額度。這有助于投資者對企業經營情況的了解，也是企業對自身財務運營的一種透明度聲明。
總的來說，12月份工資計提入賬的工作是企業年末財務工作中不可或缺的一環。企業應當嚴格按照國家財務、稅務規定進行計算、核算、轉賬等各個環節，做到財務賬目清晰明了，避免出現任何差錯，以確保企業的財務安全和員工利益。
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