工會經費計提基數(shù)是上年還是本年是會計工作中常見的問題，如果不太了解這方面的內容，別擔心。本文數(shù)豆子就針對工會經費計提基數(shù)和大家做一個相關的介紹，一起來看看吧。

工會經費計提基數(shù)是上年還是本年

答:本年的.企業(yè)要特別注意計算基數(shù)的確定,工會經費的計算基數(shù)為工資、薪金總額,此處所說"工資薪金"總額,是指企業(yè)實際發(fā)生的、并且允許稅前扣除的工資薪金總額,而不是工資薪金的提取數(shù)總額.《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定:"企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除.前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出."

可以看出,隨著工資薪金范圍的擴大,工會經費的扣除基數(shù)也一并提高.《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)進一步明確:"合理工資、薪金"是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金總和.不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質的企業(yè),其工資薪金不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除.

工會經費計提分錄

答:按《中華人民共和國工會法》,工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項,其中2%工會經費是經費的最主要來源.

有關工會經費的計提會計分錄:

計提時:

借:管理費用-工會經費

貸:應付職工薪酬-工會經費

繳納時:

借:應付職工薪酬-工會經費

貸:銀行存款

返還時:

借:銀行存款

貸:其他應付款-工會經費.

以上就是關于工會經費計提基數(shù)是上年還是本年的詳細介紹，希望大家閱讀完之后能有所收獲，更多與工會經費計提基數(shù)有關的內容，請繼續(xù)關注數(shù)豆子會計網，將持續(xù)為大家分享精彩內容。