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新會計準則中工會經(jīng)費的核算與列支范圍，新會計準則帶來的改變需要對比著舊規(guī)章來看，這樣能更準確的找到需要調(diào)整的點，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。
新會計準則中工會經(jīng)費的核算
貸：應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費交納時： 借：應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費貸：存款應(yīng)付職工薪酬科目--工會經(jīng)費 期末是否有余額應(yīng)付職工薪酬科目月末是否必須結(jié)轉(zhuǎn)平
政策依據(jù)：
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬包括：工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
新會計準則中工會經(jīng)費列支范圍
據(jù)實列支。但是不能超過規(guī)定的標準。這是稅法的規(guī)定。而會計上還是需要按比例計提的，這是會計和稅法的差異。
如果能夠取得《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的工會經(jīng)費可以在企業(yè)所得稅前扣除，否則，不得企業(yè)所得稅前列支。 2008年1月1日后實行新的企業(yè)所得稅法后可以據(jù)實扣除數(shù)豆子提供。
對于工會經(jīng)費，提取后應(yīng)當及時撥交工會，獲取工會經(jīng)費專用撥款收據(jù)，作為稅前扣除的依據(jù)。
以上就是關(guān)于新會計準則中工會經(jīng)費的核算與列支范圍的相關(guān)內(nèi)容，希望本文對你有所幫助，更多與工會經(jīng)費有關(guān)的文章，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。
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