社保工資和發(fā)的工資不一致嗎
- 發(fā)表于:2020-08-25 08:14:47
- 分類(lèi):會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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社保工資和發(fā)的工資不一致嗎,如果不太了解沒(méi)有關(guān)系,本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息,請(qǐng)大家參考。
社保工資和發(fā)的工資不一致嗎?
社保的計(jì)費(fèi)工資一般一年一變動(dòng),確定一個(gè)基數(shù),一年之內(nèi)都不改變,但一年的總額應(yīng)該和申報(bào)個(gè)人所得稅的計(jì)稅工資一致。但實(shí)際工作中往往不一致,這是社保這一塊的工資基數(shù)管理監(jiān)督還不到位,很多單位總是以最低基數(shù)繳納社保,而勞動(dòng)部門(mén)大多也不查。
計(jì)算社保費(fèi)用的工資基數(shù)與用人單位申報(bào)的職工工資數(shù)額在實(shí)踐中往往不一致,其也是為了少繳納社保費(fèi)用與企業(yè)所得稅。
繳納社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系:社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納,職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實(shí)際工資繳納,應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過(guò)社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定,不按時(shí)足額繳納,是要接受處罰的。
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