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員工培訓可以直接進管理費用嗎，“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
員工培訓可以直接進管理費用嗎
答：教育經費 包括
1、 上崗和轉崗培訓
2、各類崗位適應性培訓
3、崗位培訓職業技術等級培訓高技能人才培訓
4、專業技術人員繼續教育。
5、特種作業人員培訓
6、企業組織的職工外送培訓的經費支出
7、職工參加的職業技能鑒定職業資格認證等經費支出
8、購置教學設備與設施
9、職工崗位自學成才獎勵費用
10、職工教育培訓管理費用
11、有關職工教育的其他開支
職工報銷的培訓費，課本費應該計人職工教育經費
報銷時：借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：庫存現金
兩者都通過應付職工薪酬核算
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