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產(chǎn)假工資一次性發(fā)放怎么計(jì)算個稅，企業(yè)內(nèi)有職工休產(chǎn)假的情況，財(cái)務(wù)會計(jì)一般都是依法每月進(jìn)行產(chǎn)假工資的發(fā)放，如果遇到一次性發(fā)放產(chǎn)假工資的，也是需要據(jù)實(shí)繳納的，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。
產(chǎn)假工資一次性發(fā)放怎么計(jì)算個稅
1、產(chǎn)假工資。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；社保費(fèi)用。勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位都應(yīng)當(dāng)為勞動者參加社會保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（《社會保險(xiǎn)法》第十條第一款）；
2、多月的工資一起發(fā)放，依然需要折算成月工資，然后再進(jìn)行個人所得稅的征收，工資扣稅，是指扣除個人所得稅，個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個人的收入計(jì)算。繳納個人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。
職工產(chǎn)假工資怎么申報(bào)個稅呢？
國家統(tǒng)一規(guī)定的職工享受生育補(bǔ)貼的假期天數(shù)內(nèi)發(fā)放的生育補(bǔ)貼，可在免稅備案登記后進(jìn)行免稅申報(bào)，其余產(chǎn)假工資按“工資薪金所得”正常扣繳個稅即可。若未及時辦理生育津貼免稅申報(bào)，可更正申報(bào)申請退個稅。
◎免稅額度：社保局發(fā)放的生育津貼與單位發(fā)放的產(chǎn)假工資孰高確定
◎ 免稅備案登記：提供紙質(zhì)版《納稅人減免稅備案登記表》原件及員工身份證件原件，在實(shí)體辦稅服務(wù)廳辦理
◎ 免稅申報(bào)：填報(bào)自然人稅收管理系統(tǒng)中的《減免事項(xiàng)附表》，點(diǎn)擊其他附表-減免事項(xiàng)附表進(jìn)入
◎ 更正申報(bào)：攜帶個稅申報(bào)表和《申報(bào)表作廢申請單》到實(shí)體辦稅服務(wù)廳辦理。
以上就是關(guān)于產(chǎn)假工資一次性發(fā)放怎么計(jì)算個稅的相關(guān)內(nèi)容，希望本文對你有所幫助，更多與個稅有關(guān)的文章，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。
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企業(yè)代扣代繳勞務(wù)費(fèi)個稅怎么入賬
舉例來說，A公司某項(xiàng)目經(jīng)理承諾給某臨時工勞務(wù)費(fèi)6000元，經(jīng)會計(jì)人員提醒，該項(xiàng)目經(jīng)理才明白勞務(wù)費(fèi)需要由企業(yè)代扣代繳個稅。為了避免爭議，A公司財(cái)務(wù)部同意讓該臨時工拿到手的勞務(wù)費(fèi)為60
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