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注會公司戰(zhàn)略與風險管理答疑精華：崗位回避制度

學員問題：企業(yè)選騁人員為什么應當實行崗位回避制度？

回答：企業(yè)選聘人員應當實行崗位回避制度屬于人力資源的要求，可以體現(xiàn)公平公正的要求。

崗位回避制度是指政府、事業(yè)或企業(yè)等單位中的某崗位，其工作內(nèi)容涉及審察、評價、選拔等決策環(huán)節(jié)，如果該崗位的工作人員與被審察人、被評價人、被選拔人等有下列親屬關系之一的，應當回避：（1）夫妻關系；（2）直系血親關系；（3）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟 姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（5）可能影響公正決策的其他利害關系。

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