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中級經濟師《人力資源》知識點及習題：勞動關系的概念

1.勞動關系的含義

通常是指生產關系中直接與勞動有關的那部分社會關系，或者說是指整個社會關系系統中與勞動 過程直接相關的社會關系系統。具體地說，勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現 勞動過程所構成的社會關系。

(1)勞動關系的目的：實現勞動者與生產資料相結合并完成勞動過程。(2)勞動關系的性質：社會經濟關系，即勞動關系是以經濟關系為基本構成的社會關系，其本質 上是一種經濟利益關系，勞動關系的穩定與和諧，直接關系到社會經濟、政治的穩定與和諧。

2.勞動關系的特征

(1)在勞動力市場上，勞資雙方者都是自主的獨立主體，勞動力的市場交換關系是一種形式上的 平等經濟關系。(2)平等的形式掩蓋了實際的不平等;市場經濟下的勞動者，是一種具有從屬性特點的雇傭勞 動者。從屬性是勞動關系最主要的特點。(3)勞動關系的運行過程是在勞動的過程中實現的，所涉及的勞動標準和勞動管理規則是勞動關 系所涉及的具體內容;表現為勞動者和雇主的權利與義務。(4)在勞動關系中，雇主追求利潤最大化，勞動者追求工資福利最大化，導致勞動關系矛盾的產 生。因此，通過勞資雙方的博弈過程尋求雙方都能夠接受的平衡點，是勞動關系正常運行的基本要求。(5)沖突與合作貫穿于勞動關系的整個過程，形成勞動關系運行的兩種基本形式。

【經典例題】

勞動關系最主要的特點是( )。

A.平等性

B.專業性

C.個性化

D.從屬性

【答案】D

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