不能，報考薪稅師，具備下面三條之一既可：取得大專（高職）學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅工作3年以上；取大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅服務(wù)工作1年以上；具有碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書。

拓展資料

1、不學(xué)薪稅師的HR不是好HR

俗話講的好哇，“人財不分離”如果一個公司的HR連最基本的財務(wù)知識都不了解，會出現(xiàn)什么問題呢？首先，如果有員工問你，“為什么自己工資沒漲，稅卻越交越高”時，你根本不知道怎么回答。其次，你也不會知道如何跟業(yè)務(wù)部門溝通。最重要的一點是，老板很關(guān)心的業(yè)務(wù)模式和盈利模式，你根本不知道該怎么處理。這樣一個HR會隨著時間和發(fā)展被企業(yè)和社會慢慢淘汰，而懂了財務(wù)知識的HR，就可以往業(yè)務(wù)合伙人的方向轉(zhuǎn)變，用財務(wù)數(shù)據(jù)表達自己的看法，并為公司建立一個相對完善的薪酬架構(gòu)，從而達到節(jié)省人力、稅務(wù)成本的目的。

2、不學(xué)薪稅師的財務(wù)不是好財務(wù)

有人計算過，中國目前納稅的主體已經(jīng)超過總?cè)丝诘囊话脒€要多，達到了9.6億人，納稅的企業(yè)更是達到了5000多萬家。且隨著新個稅法的實施，稅務(wù)問題已經(jīng)牽涉到每一個公司、每一個家庭以及每一個人。尤其是中高等收入的人數(shù)增加，對于企業(yè)來說，如何幫助員工合理的減少一定稅負，如何讓自己有一套相對完美的薪酬方案，節(jié)省開支，就顯得尤為重要。因此，在未來，懂得薪酬的財務(wù)才是一個優(yōu)秀的財務(wù)。

3、就業(yè)前景大

薪稅師目前已經(jīng)受到了主流薪稅組織的認可，也受到了主要人力資源企業(yè)的肯定，越來越多的企業(yè)也把擁有薪稅師證作為招聘人事、財務(wù)的優(yōu)先錄用條件。薪稅師未來的就業(yè)前景會越來越好，自然值得考！