考薪稅師有什么用?

薪稅師是在人力資源管理師崗位下增設(shè)的職業(yè)新工種。并非人力資源管理以及相關(guān)專業(yè)才可以報(bào)考，更何況薪稅師是集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的復(fù)合型人才。

這種復(fù)合型的特點(diǎn)恰好可以說(shuō)明薪稅師的價(jià)值所在。

崗位復(fù)合型：人力資源管理師+稅務(wù)師

我們以往所認(rèn)知的資格類證書大多是只適應(yīng)某一崗位的證書，而薪稅師是兼具人力資源管理師和稅務(wù)師雙重崗位的，換句話說(shuō)，可從事的崗位多。這也側(cè)面表明薪稅師具備的知識(shí)很廣泛，結(jié)合職業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)基于人力資源管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)四個(gè)崗位工作需求的專業(yè)證書，但不僅限于這四個(gè)崗位。

知識(shí)體系復(fù)合型：薪酬+稅務(wù)

既然薪稅師兼具雙重崗位，所掌握的知識(shí)體系也就自然不同。既需要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

很明顯既有薪酬管理還有稅務(wù)籌劃。這是以往人力資源管理師和稅務(wù)師單一崗位能力所解決不了的。這也是企業(yè)為什么聘請(qǐng)薪稅師的原因。但是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并行，傳統(tǒng)的人力和稅務(wù)相關(guān)專業(yè)的從業(yè)者將需進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)型升級(jí)。

自身價(jià)值復(fù)合型：企業(yè)急需

有能力最終還是要得到企業(yè)認(rèn)可和需求，薪稅師的出現(xiàn)是為了解決企業(yè)的問(wèn)題，不僅僅只是考個(gè)證書而已。目前，我國(guó)急需的薪稅師數(shù)量大，這也意味著越早考證書優(yōu)勢(shì)更明顯。

薪稅師證書是由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)【國(guó)培網(wǎng)】聯(lián)合頒發(fā)，證書也是全國(guó)通用的。

當(dāng)然，薪稅師考試也是有一定條件的，是需要在官方指定的合作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名和系統(tǒng)學(xué)習(xí)的，考證是為了輸出更優(yōu)質(zhì)的薪稅服務(wù)型人才，而不是單純的考證。更何況學(xué)到真才實(shí)學(xué)，職場(chǎng)上還會(huì)得不到認(rèn)可嗎?

官方發(fā)布《關(guān)于2022年薪稅師全國(guó)統(tǒng)一考試【加試、補(bǔ)考】的公告》表示：

2022年薪稅師全國(guó)統(tǒng)一考試【加試】時(shí)間：2022年2月20日。

2022年薪稅師全國(guó)統(tǒng)一考試【補(bǔ)考】時(shí)間：2022年3月20日。報(bào)名期間：2021年12月28日至2022年3月9日17:00前。

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