薪”背景

2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》現(xiàn)已全面實(shí)施，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對(duì)人力資源服務(wù)，會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)【國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè)】行業(yè)發(fā)展帶來全新機(jī)遇。同時(shí)策對(duì)企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機(jī)遇背景下：

企業(yè)如何充分享受國家減稅減負(fù)的重大稅收大禮包?

人力資源企業(yè)如何推出符合國家要求的新一代薪稅保產(chǎn)品?

企業(yè)如何有效把握社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?

非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保最策結(jié)合，用足用好國家對(duì)創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策?

新時(shí)代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎(chǔ)知識(shí)，還需要掌握個(gè)人所得稅、CRS、社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對(duì)”等最新知識(shí)，如何做到全流程薪酬管理方案設(shè)計(jì)、薪稅保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、薪稅保優(yōu)惠政策運(yùn)用?

人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級(jí)?

財(cái)務(wù)經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱?

在這樣的大背景下，“薪稅師”這個(gè)新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

“薪”前景

“薪稅師”集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用，是集賦創(chuàng)新型、復(fù)合型的新興職業(yè)。近一年以來，全國掀起了“薪稅師”培訓(xùn)和薪稅服務(wù)的熱潮，已有近20000余人參加了“薪稅師”培訓(xùn)。主要針對(duì)廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員，當(dāng)然也有企業(yè)創(chuàng)始人，人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書以及其他高級(jí)與中級(jí)管理人。為了更好的解決企業(yè)目前存在的人力資本運(yùn)營問題，通過學(xué)習(xí)降低企業(yè)用工成本、提高企業(yè)運(yùn)營的合規(guī)化水平、優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與薪酬結(jié)構(gòu);為突破個(gè)人的成長瓶頸，提升自身的競爭力，擁有一項(xiàng)新時(shí)代技能;同時(shí)還可以培養(yǎng)自己及團(tuán)隊(duì)為社會(huì)提供薪稅服務(wù)的能力。

“薪”職業(yè)——成為年入百萬“薪一代”

學(xué)習(xí)培訓(xùn)并通過全國統(tǒng)一考試認(rèn)證后，將獲得國內(nèi)和國際認(rèn)證證書。中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的薪稅師中方證書和由ATHE【英國培訓(xùn)與高等教育資質(zhì)認(rèn)證】頒發(fā)的薪稅師國際證書。雖然“薪稅師”在中國是一個(gè)新興職業(yè)，但薪稅服務(wù)在國外卻是非常成熟和普遍的一項(xiàng)社會(huì)化服務(wù)。專業(yè)的薪稅服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)吸納社會(huì)就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會(huì)地位，高級(jí)專業(yè)服務(wù)人員年薪高達(dá)百萬元。“薪稅師”培訓(xùn)將成為助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營、降低成本、提升人力資本價(jià)值的重要工具。