薪稅師主要從事薪酬規劃與風險管理、崗位調查、工作分析與崗位評價、薪酬調查、績效管理、薪酬計算與支付、薪酬所涉及的稅費申報及繳納等工作的服務與管理，是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才。因此，財務崗也能聘任，但需要經過一定時間的學習。

薪稅師有什么用？

1.個人能力提升

作為一名薪稅師需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，還要熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

2.享受多種福利

通過薪稅師考試可以獲得薪稅師權威證書，申請納入薪稅師人才庫，另外最直接最現實的職業生涯的升職加薪，擁有薪稅師證書就業空間更大，晉升的機會也會更多。

3.獲得各種工作崗位

拿下薪稅師證書就業前景更廣闊，例如：

可以進入企業：人力資源部和財務部都是需要薪稅師人才，懂財務的HR和懂薪酬的財務，都是企業更加青睞的對象。

稅務服務機構：可以進稅務師事務所等，專業從事稅務服務工作。

人力資源公司：很多企業會將人力資源部門工作外包給專業的第三方服務公司，代理辦理業務，而薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務籌劃，是這類公司的最佳人選。